観光業への転職活動について

転職をしたら、望んだとおりの仕事をしたいと考えている人は多いですが、結果的に失敗に終わることもあります。観光産業への事前調査は万全を期したはずが、実際に仕事をしてみたら予想から外れていることもありますので、

コロナ禍の今、絶対に失敗しない転職というのは存在しません。転職は望ましくないものという価値観のあった時代もありましたが、近年では転職をする人も多くなり、働き方の一つとなっています。キャリアを積むに当たって、ある程度の転職をすることは一般的にもなっていますが、転職の失敗可能性は常にあります。転職結果が思うようなものではなく、失敗だったとしても、リカバリーの余地はありますし、成功の下地になることもあります。

好条件のホテルや旅館などの職場に転職をしたけれども、会社の人間関係に問題があったり、自分の適性に合わないこともあります。しかし、転職が失敗したと感じたことで、モチベーションを下げっぱなしでいては労力が無駄になります。失敗を実感しながらも、ここからどう行動すればいいか考えてみることが、重要にもなるものです。

人事異動や会社組織の見直し、新規事業の開始など、会社環境は年々進化しています。転職したばかりの時は失敗だと感じていた部分も、自身が順応したり、周囲が変わることで、望ましいあり方になることもあります。仕事の内容や職場の人間関係だけでなく、自分自身が仕事の経験で変わっていくことで問題が解決することもあります。今は転職に失敗したと思っているかもしれませんが、目の前の仕事を一つ一つこなしていくうちに失敗が成功に転じる可能性も少なくないようです。

別の職種・業界でいうと、看護師の転職、保育士の転職も、常に人手不足の状況なので、他の職種に比べて転職者が歓迎されやすい職種です。

ただし、看護師、保育士とも、転職しやすい・しにくい時期があること、経験年数によって転職時期を検討する必要があるため、それを知った上で転職活動が必要になります。

また、転職後も、人間関係や職場環境などで、転職後にやっぱりこの職場も退職したいと思ってしまうケースもあるでしょう。そういった場合でも、すぐに退職せず、、まずは3ヶ月程度は働きながら様子をみてみましょう。

厚生労働省の調査で、「出産・育児等を機に離職した女性の再就職等に係る調査研究事業」によると、転職先の環境に慣れたのは3ヶ月後という人が5割以上もいるためです。

3ヶ月を目安にまずは様子を見つつ、それでもつらいと感じた場合には、次の転職を考えてみましょう。